Über uns

Unsere Plattform vereinfacht Paid Media für dich.

Die Geschichte von FINCH

Die Komplexität von Paid Media ist unsere Herausforderung.

Digitales Marketing ist heute so anspruchsvoll und komplex wie niemals zuvor.

Wofür steht FINCH?
FINCH = Finke

In seiner "Theorie der natürlichen Auslese" hat sich Charles Darwin intensiv mit den Galapagosfinken befasst. Fasziniert haben ihn vor allem die evolutionären Fähigkeiten der Finken. Darwin stellte fest, dass Finken die anpassungsfähigste Spezies auf dem Planeten sind.

Die Art und Weise, wie unsere Plattform Online-Werbekampagnen verwaltet und automatisiert, folgt dem gleichen Prinzip wie in Darwins Theorie: Stärken fördern, Schwachstellen vernachlässigen. Möchte man die Herausforderungen des digitalen Marketings meistern, muss man anpassungsfähig sein und sich schnell auf neue Rahmenbedingungen einstellen können.

Mit FINCH weiterentwickeln.

Tägliche Updates, nutzbare Daten, bessere Steuerung, beeindruckende Ergebnisse.

Führungsteam

Das Management von FINCH besteht aus einer Mischung erfahrener Unternehmer, Experten für digitales Marketing und technologischen Vordenkern.

Bjorn Espenes

Co-Founder & CEO

Bjorn hat im Lauf seiner Karriere mehrere Unternehmen mit dem Schwerpunkt Online-Vertrieb gegründet. Zusammen mit seinem Geschäftspartner Eric sah Bjorn die Möglichkeit, den Großteil der manuellen Aufgaben in der Kampagnensteuerung zu automatisieren. Gemeinsam entwickelten sie die Plattform Finch. Seine Motivation besteht darin, herausragende SaaS-Produkte zu entwickeln und damit seinen Kunden langfristig einen Mehrwert zu bieten. Nichts macht Bjorn glücklicher als das Verreisen mit seiner Familie, leckeres Essen und dazu ein guter Wein – nichts außer Pulverschnee auf den Bergen von Park City im US-Bundesstaat Utah.

Eric Maas

Co-Founder & CTO

Eric war schon immer ein Tech- und SaaS-Vordenker und hat bereits im Alter von sieben Jahren gelernt zu programmieren. Eric hat sich früh damit befasst, was mit Computern möglich ist. Nachdem er in den 90er Jahren in Salt Lake City Bjorn kennengelernt hat, war schnell klar, dass die Zukunft der beiden als Unternehmer in der Technologiebranche liegt. Eric ist großer Football-Fan und feuert am liebsten die New England Patriots im Super Bowl an. In seiner Freizeit geht gerne an der kalifornischen Küste – wo er mit seiner Frau lebt – joggen.

Jason Lowry

COO

Jason hat über zwanzig Jahre technische Erfahrung in den Bereichen Webentwicklung, Datenbankaufbau und Programmierung von Softwaresystemen. Er hat viel Spaß daran, seine Mitarbeiter zu motivieren und die gemeinsamen Ziele voranzutreiben. Jason hat die meiste Zeit seiner Karriere an der Seite von Eric und Bjorn verbracht – sowohl bei Finch als auch in ihrer vorherigen Firma. Privat fährt er gerne mit seiner Familie Ski und Mountainbike in den Bergen rund um Salt Lake City. Wenn es seine Zeit zulässt, spielt er außerdem Gitarre in einer Bluegrass-Band.

Joe Kenderick

CFO

Nach 15 Jahren Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen unterschiedlichster Firmen und Branchen ist Joe – zu unserem Glück – bei Finch gelandet. Er hat viele Unternehmen von Grund auf begleitet und ihnen geholfen, tragfähige Lösungen für Cashflow und Umsatz zu finden. Er ist ein Experte für "Predictive Analytics" und verfügt über jahrelange Erfahrung im Aufbau zuverlässiger Entscheidungssysteme. Außerhalb von Finch verbringt er gerne Zeit mit seiner Familie in der Natur – und versucht sich dabei soweit es geht von Mücken fernzuhalten.

Tomas Ratto

CMO

Tomas leitet seit mehr als fünfzehn Jahren Marketing-Teams in unterschiedlichsten Branchen. Er war unter anderem für die Vermarktung von Simon und Garfunkel, Coca-Cola, Utah Jazz und American Express verantwortlich. Bevor er zu Finch wechselte, hat Tomas das Marketing von Instructure erfolgreich geleitet und aufgebaut – von der Gründung des Unternehmens bis hin zum Börsengang. Als gebürtiger Argentinier liebt Tomas alles, was mit Fußball zu tun hat – und zählt sich zu einem der größten San Lorenzo Fans der Welt. Außerhalb der Arbeit ist er stolzer Ehemann, Vater und Live-Musik-Fanatiker – und reist zu Konzerten oft durch das ganze Land.

Michelle Roberts

VP of Key Accounts, US/APAC

In den letzten zehn Jahren hat Michelle unzählige Kunden betreut und ihnen dabei geholfen, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Sie arbeitet für Finch, weil sie die Unternehmenskultur sofort überzeugt hat. Michelle hat auf Director-Ebene angefangen und wurde schnell zur Vice President für Customer Success befördert, nachdem ihr Team von zwei auf 15 Personen gewachsen ist. Ihre große Stärke ist die Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung für unsere Kunden. Außerhalb des Büros geht sie gerne laufen und begeistert sich für Motorsport – am liebsten sitzt sie selbst hinter dem Steuer und das bei Höchstgeschwindigkeit.

Karoliina Heinonen

VP of Client Success, EMEA

Karoliina verfügt über jahrelange Erfahrung im Account-Management. Darüber hinaus ist sie zertifiziert als ICF-Karrierecoach. In ihrem vorherigen Job bei Google hat Karoliina Finnlands größte Agenturen betreut und deren Wachstum vorangetrieben. Dabei hat sie Kampagnen mit insgesamt hohen sechsstelligen Budgets verwaltet. Für Finch hat sie sich entschieden, weil sie die Authentizität des Unternehmens und das Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter begeistert hat. Wenn sie nicht im Büro ist, verbringt sie ihre Zeit gerne an der Westküste von Irland, wo sie am liebsten die Strände auf und ab reitet.

News & Updates von FINCH

Unsere Neuigkeiten
Zu den Artikeln

Finch Awarded Google’s Premier Partner Badge

  Here at Finch, we are so excited to announce that we earned the new Premier Google Partner badge!  What exactly is the significance of this badge? The Premier Google Partner badge distinguishes top agencies who have a solid track record managing significant AdWords investments for their clients while focusing…

Read More

Finch Gets First Place for Paid Search at North American Premier Partner Awards

  Finch has won a major Google Premier Partners Award for Search Innovation 2017. Google created the The Premier Partners Awards to celebrate innovation and success in digital marketing. This comes after Finch won last year’s award for Google EMEA’s Best Shopping Performance of 2016. This year, Google celebrated the “foresight, innovation, and dedication”…

Read More

Finch recognized with Select Status in new expanded Bing Partner Program

  As part of the expansion of the Bing Partner Program, Microsoft named Finch as one of a group of key partners to act as trusted advisors to their growing customer base for search advertising opportunities with the Bing Network. Finch has dramatically changed the face of paid search by…

Read More

Tägliche Updates, nutzbare Daten, bessere Steuerung, beeindruckende Ergebnisse.

Google Premier Partner Award "Search Innovation" in Nordamerika 2017

Bing Elite Partner Status 2018

Google Premier Partner Award "Best Shopping Performance" in EMEA 2016

Best Companies to Work For (Utah Business)

Mitarbeiterzufriedenheit beruht auf persönlicher Weiterentwicklung, unternehmerischem Wachstum, dem Erreichen von Zielen und guter Teamarbeit.

Karriere

Werde Teil unseres globalen Teams

Wir suchen nach Talenten, die wachsen und sich weiterentwickeln wollen. Wir möchten langfristige Karrierewege anbieten anstelle von Jobs, die dich nur bezahlen. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die sich in ihrer Freizeit leidenschaftlich einem Hobby oder ihren eigenen Interessen widmen. Warum? Weil wir wissen, dass sie diese Leidenschaft auch in ihre Arbeit einbringen werden. Wir stellen gerne Leute ein, die ihren Job neu erfinden – du lebst ein aufregendes Leben, warum sollte deine Arbeit dann langweilig sein?

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich dadurch aus, dass das Engagement und der Einsatz eines jeden Einzelnen einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und den Erfolg unserer Kunden hat. Wir suchen nach Menschen, die sich schnell auf veränderte Rahmenbedingungen einstellen können – genau wie unsere Technologie. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Wir bieten eine flexible Zeiteinteilung und eine offene Unternehmenskultur, die hält was sie verspricht.

Nur wenn unsere Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue motiviert sind, werden wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen.

Leidenschaft

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die für etwas brennen - weil wir wissen, dass sie diese Leidenschaft auch in ihre Arbeit einbringen werden.

Talent & Fit

Wir suchen nach Talenten, die wachsen und sich weiterentwickeln wollen. Anstelle von Jobs, die dich am Ende des Monats bezahlen, möchten wir langfristige Karrierewege anbieten.

Work-Life-Balance

Mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sind Mitarbeiter viel produktiver. Das sagen wir nicht nur, das leben wir -mit flexibler Zeiteinteilung und ortsunabhängiger Beschäftigung.

MIT FINCH WEITERENTWICKELN.

Neugierig, welchen Mehrwert FINCH für dich bietet?