Om FINCH

Vi har opfundet platformen, der forenkler Paid Media.
Vi ønsker, at vores kunders virksomheder skal udvikle sig.

Historien om FINCH

Vi er her, fordi Paid Media er indviklet.

Inden for digital marketing er kompleksitet lige så almindeligt som i naturen.

Så hvorfor kalde vores firma FINCH? Det handler om tilpasningsevne.

Da Charles Darwin præsenterede sin teori om naturlig udvælgelse, udgjorde finkerne på Galapagos-øerne kernen i hans studier. Darwin var især tiltrukket af finken (på engelsk FINCH) på grund af dens evolutionære overlegenhed. Darwin fastslog, at finken er den mest tilpasningsdygtige art på vores planet.

Den måde, vores platform automatiserer onlinekampagner på, følger de samme principper, som Darwin observerede: Stærke områder får tildelt flere ressourcer for at blive endnu stærkere, mens de svage dele langsomt forsvinder. Hvis man derudover skal overleve de prøvelser og den modgang, der følger med digital marketing, kan man kun få succes, hvis man er omstillingsparat.

Brug FINCH

Daglige opdateringer, handlingsrettede data, optimeret eksekvering, hidtil uset skalering.

Ledelsen

Ledelsen i FINCH består af en dynamisk blanding af internationale eksperter inden for Paid Media, erfarne fagfolk, digitale marketingseksperter og teknologiske hjerner.

Bjorn Espenes

Co-Founder & CEO

Bjorn har gennem sin karriere bygget flere store virksomheder med fokus på onlinesalg. Bjorn og hans forretningspartner, Eric, så en mulighed i at automatisere størstedelen af de manuelle opgaver, der er i forbindelse med Paid Media. Sammen udviklede de Finch-platformen. Bjorn er en født leder, hvis motivation kommer fra udviklingen af fantastiske SaaS-produkter, som fastholder glade kunder. Intet gør ham mere glad end at rejse sammen med sin familie, spise lækker mad og drikke gode vine – måske lige undtagen, når der falder et hvidt drys sne i bjergene ved Utah, USA.

Eric Maas

Co-Founder & CTO

Eric har været teknologi- og SaaS-guru hele livet og lærte at kode som syvårig. Han har altid interesseret sig mere for, hvad der er muligt med computere, end det, der allerede findes. Efter at have mødt Bjorn i Utah, USA, i 1990'erne, så han i øjnene, at teknologisk iværksætteri skulle være hans fremtid. Eric er en selverklæret New England Patriots -fan og elsker at se holdets dominerende rolle i NFL. Han bruger fritiden på at løbe langs den californiske kyst, hvor han bor sammen med sin kone.

Jason Lowry

COO

Jason har over 20 års erfaring i teknologibranchen, hvor han har været webudvikler, opbygget databaser og programmeret softwaresystemer. Han elsker at stå i spidsen for store teams, der udvikler og markedsfører fantastiske teknologiprodukter. I størstedelen af sin erhvervskarriere har han arbejdet side om side med Eric og Bjorn – både i Finch og i deres tidligere virksomhed. I sin fritid elsker han at stå på ski og køre på mountainbike sammen med familien og hunden Finn. Nogle gange kan man fange ham i at spille guitar i en folk-gruppe.

Joe Kenderick

CFO

Joe havde 15 års erfaring inden for finans og regnskab, da han kom til Finch, og han var begejstret over virksomhedens strålende fremtid. Han har bygget mange virksomheder op fra grunden og har hjulpet dem med at finde levedygtige løsninger på indtægter og likviditet. Joe er et naturtalent inden for fremskrivningsanalyser, og han har mange års erfaring med at opbygge pålidelige systemer, der skal være vejledende i vigtige beslutninger. Når han har fri, elsker han at opholde sig i naturen sammen med sin familie – og for enhver pris undgå flyvende insekter.

Tomas Ratto

CMO

Tomas har over 15 års erfaring som marketingchef. Han har stået i spidsen for teams med ansvar for at markedsføre Simon and Garfunkel, Coca-Cola, Utah Jazz og American Express. Inden Tomas kom til Finch, var han i ledelsen af Instructure – fra virksomhedens begyndelse som nystartet firma og hele vejen til børsintroduktionen. Tomas er indfødt argentiner og elsker alt, hvad der har med fodbold at gøre – han, Viggo og Paven hepper alle på San Lorenzo. I fritiden er han ægtemand og far. Han elsker livemusik og tager tit til koncerter rundt om i landet.

Darrell Gamble

CRO

Som det nyeste medlem af FINCH bringer Darrell 25 års ledelses- og brancheerfaring til bordet. Darrell har brugt sin karriere på at udvikle effektive og kundefokuserede salgsteams. I sin fritid er Darrell en ivrig golf-, basketballspiller og familiemand, og næsten intet er sjovere end gør-det-selv projekter i huset - lige bortset fra at nyde tiden med sine børnebørn.

Michelle Roberts

VP of Key Accounts, US/APAC

Michelle har arbejdet med Key Account management i de seneste 10 år af sin erhvervskarriere. Hun kom til Finch, tiltrukket af den entusiastiske og motiverende ledelse og virksomhedskulturen generelt. Michelle blev hurtigt VP for Client Success, efter at hendes team var vokset fra to til 15 medarbejdere med direkte reference til hende. Michelle er specialist i udvikling af vækststrategier for storkunder, som ofte fordobler (eller tredobler) deres forretning efter de er kommet til Finch. I fritiden elsker hun langdistanceløb og at køre rallybiler fra Subaru.

Karoliina Heinonen

VP of Client Success, EMEA

Karoliina er certificeret ICF-karrierecoach og har flere års erfaring med teambuilding og kundehåndtering. Hun har også ført Finlands førende Google-godkendte partnere til stor succes, hvor hun administrerede flere hundrede millioner kampagnedollars. Karoliina var begejstret for at blive en del af Finch på grund af virksomhedens integritet og engagement i personlig og professionel udvikling. Når hun ikke er på arbejde, rider hun langs Irlands berømte strande på vestkysten.

De seneste nyheder fra dine venner hos FINCH

Tjek vores blog
Læs alle blogindlæg

Finch Awarded Google’s Premier Partner Badge

  Here at Finch, we are so excited to announce that we earned the new Premier Google Partner badge!  What exactly is the significance of this badge? The Premier Google Partner badge distinguishes top agencies who have a solid track record managing significant AdWords investments for their clients while focusing…

Read More

Finch Gets First Place for Paid Search at North American Premier Partner Awards

  Finch has won a major Google Premier Partners Award for Search Innovation 2017. Google created the The Premier Partners Awards to celebrate innovation and success in digital marketing. This comes after Finch won last year’s award for Google EMEA’s Best Shopping Performance of 2016. This year, Google celebrated the “foresight, innovation, and dedication”…

Read More

Finch recognized with Select Status in new expanded Bing Partner Program

  As part of the expansion of the Bing Partner Program, Microsoft named Finch as one of a group of key partners to act as trusted advisors to their growing customer base for search advertising opportunities with the Bing Network. Finch has dramatically changed the face of paid search by…

Read More

Daglige opdateringer, handlingsrettede data, optimeret eksekvering, hidtil uset skalering

Googles pris for Search Innovation 2017

Bing Elite-prisen 2018

Googles pris for Best Shopping Performance 2016

Pris for Best Companies to Work For (Utah Business)

Ægte arbejdsglæde kommer af personlig udvikling og virksomhedens vækst, af indfriede mål og af at arbejde sammen som et team.

Karriere

Bliv en del af Finch, uanset hvor du befinder dig i verden

Vi er på udkig efter de bedste og dygtigste, men vi kigger også efter talenter, der gerne vil udvikle sig og overgå sig selv. Vi er tilhængere af at opbygge karrierer, ikke at tilbyde beskæftigelse. Vi vil gerne ansætte interessante mennesker, som brænder og er begejstrede for deres liv uden for arbejdet. Hvorfor? Fordi vi ved, at de tager den samme passion for det, de laver i fritiden, med til FINCH. Vi vil gerne ansætte personer, som genopfinder deres jobbeskrivelser. Vi ved, at vores medarbejdere ikke har et kedeligt liv – det ønsker vi heller ikke, at deres indsats i organisationen skal være.

Vores kultur er ligetil. Vi tror på hårdt og ihærdigt arbejde, og at hver eneste dag tæller. Præcis som vores teknologi søger vi mennesker, som er fleksible. Vi sætter vores medarbejdere i stand til at skabe balance mellem arbejde og privatliv. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, omsorgsdage og andre personalegoder samt en kultur, hvor vi holder, hvad vi lover. Hvorfor? Fordi vi er overbeviste om, at medarbejdere, som har frihed til at skabe balance i deres liv, er meget mere effektive end dem, der ikke har samme mulighed.

Hvis vores medarbejdere møder veludhvilede og inspirerede på arbejde hver dag, så bidrager de til den fortsatte udvikling af markedet for Paid Media.

Passion

Vi ansætter interessante mennesker, som brænder og er begejstrede for deres liv uden for arbejdet. Hvorfor? Fordi vi ved, at de tager den samme passion for det, de laver i fritiden, med til FINCH. Vi vil gerne ansætte mennesker, som genopfinder deres stillingsbetegnelse. Vi ved, at du ikke har et kedeligt liv – og det ønsker vi heller ikke, at din indsats i organisationen skal være.

Talent & Fit

Vi er på udkig efter de bedste og dygtigste. Men vi kigger også efter talenter, der gerne vil udvikle sig og overgå det, de allerede gør. Vi er tilhængere af at opbygge karrierer, ikke at tilbyde beskæftigelse.

Work-Life-Balance

Medarbejdere, som har frihed til at skabe balance i deres liv, er meget mere effektive end dem, der ikke har samme mulighed. Det er ikke kun noget, vi tror på, det er noget vi efterlever. Nogle af vores kolleger benytter sig af distancearbejde, andre drager fordel af de fleksible arbejdstider, omsorgsdage og andre personalegoder. Eller andet, der gør, at du kan udføre et fantastisk stykke arbejde.